為進一步弘揚工匠精神，選評優(yōu)秀技能人才，推動高技能人才隊伍建設，根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展企業(yè)技能人才自主評價的實施意見》文件要求，7月16日，熱電集團圓滿完成第二屆企業(yè)技能人才自主評價活動。本次考核評價涉及到管工、電工、客戶服務管理員等3個工種8個技能等級，70余名符合條件的職工參加。任城區(qū)人社局相關(guān)負責同志受邀對考核評價情況進行了監(jiān)督指導，熱電集團相關(guān)負責人出席本次活動。

熱電集團高度重視技能人才自主評價活動，為確保考試有序開展，公司組織成立技能等級認定業(yè)績評審委員會，制定詳細的工作實施方案，并按照要求做好考前宣貫、資格審查、試題制定、考場設置、應急保障等各項籌備實施工作。本次考核評價根據(jù)國家職業(yè)標準，結(jié)合供熱行業(yè)實際，分理論、技能及綜合評價三部分進行，考試過程實施全程監(jiān)控錄像，對評價過程進行嚴格監(jiān)督，以確保評價工作的公開透明。評價結(jié)束后，公司將對認定合格的參評人員發(fā)放相應的職業(yè)技能等級證書，符合條件的可申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼。

開展企業(yè)自主評價工作，有利于健全完善企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，暢通技能人才成長通道，有利于推動技能人才隊伍拓面提質(zhì)，做到人盡其才。下步，熱電集團繼續(xù)完善企業(yè)技能人才自主評價工作機制，全力加快實施其他工種的自主評價工作，持續(xù)打造一支素質(zhì)全面、技術(shù)過硬的技能人才隊伍，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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