聚焦“三個一”工作機制 供熱“娘子軍”力促服務大提升
為充分發(fā)揮女同志在服務供熱一線耐心細致、親和力強的獨特優(yōu)勢,不斷激發(fā)和鼓勵女同志立足崗位、建功立業(yè)的工作熱情,在山東聚源熱力公司整體工作部署和安排下,由女職工組成的“桂英”供熱所成立。自成立以來,“桂英”供熱所緊緊圍繞集團公司“三個一”工作機制,以全心全意為轄區(qū)用戶“供好熱 服好務”為工作總基調,持續(xù)優(yōu)化工作方式方法,聚焦提質降訴,主動靠前服務,不斷提升轄區(qū)用戶服務滿意率。
“桂英”供熱所作為一個新成立的團隊,也是山東聚源熱力公司唯一一個直面用戶的女性供熱所。由于班組成員來自不同的工作崗位和供熱片區(qū),成立之初,存在對所轄片區(qū)實際供熱情況摸不透的情況,她們充分發(fā)揮女性善于溝通、親切貼心的自身優(yōu)勢,通過主動上門摸排、加強與物業(yè)溝通、匯總客服熱線及12345派單等方式,詳細掌握所轄供熱片區(qū)實際供熱情況,深入了解用戶存在的用暖癥結,分門別類建立臺賬信息,對系統(tǒng)打壓及供暖初期往年存在用暖問題的用戶,主動逐戶走訪解決到位,及時、精準地去幫助用戶化解用熱難題,避免用熱問題升級。同時,班組成員也充分利用非采暖期做足業(yè)務知識和操作技能的儲備工作,在積極參加公司舉辦的各種培訓班的基礎上,大家通過實地查看、模擬演練、查閱資料以及向原片區(qū)網格員請教等多種形式,熟悉掌握所轄區(qū)域供熱一二次網走向布局、換熱站機組啟停操作步驟、運行參數(shù)精準調整、用戶室內系統(tǒng)平衡調整、突發(fā)應急故障處置等供熱技能知識的儲備,以滿足冬季運行工作的實際需求。
立足新起點,把握新契機?!肮鹩ⅰ惫崴驹谛碌钠瘘c上,將不負眾望,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,以更深的為民情懷,努力在提高供熱服務、推動企業(yè)發(fā)展、惠及民生福祉上出實招、謀實策,以女性特有的品質贏得更多優(yōu)質口碑,為企業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。
聚源熱力 霍厚盼