山東公用控股有限公司是集城鄉(xiāng)水務(wù)、熱電聯(lián)產(chǎn)、燃?xì)夤?yīng)、環(huán)?？萍肌⒔ㄔO(shè)工程、置業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)運(yùn)營、金融服務(wù)于一體的綜合城市服務(wù)商。截至2021年底，公司資產(chǎn)總額達(dá)到463.71億元，年?duì)I業(yè)收入66.90億元，員工5500余人。

山東公用建工集團(tuán)有限公司是山東公用控股有限公司出資設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的國有控股企業(yè)，是一家集市政公用工程、房建工程、水利水電工程、機(jī)電安裝工程、裝飾裝修工程、園林綠化工程、于一體的綜合性工程公司。公司下屬山東公用建設(shè)集團(tuán)有限公司、濟(jì)寧公用機(jī)電設(shè)備工程有限責(zé)任公司、山東公用集團(tuán)濟(jì)寧裝飾工程有限公司等3家全資子公司及山東天潤方園建筑工程有限公司1個(gè)控股子公司。具有市政公用施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、水利水電工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、機(jī)電安裝工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、特種設(shè)備安裝改造維修GB1GB2GC2資質(zhì)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)9名，此次招聘人員入職單位為山東公用建工集團(tuán)有限公司下屬子公司—山東公用建設(shè)集團(tuán)有限公司?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需招聘、專業(yè)對(duì)口原則；

（二）堅(jiān)持人崗匹配，競爭擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持公平、公正、公開原則。

二、招聘基本條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無違法犯罪記錄；

2、綜合素質(zhì)好，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

3、做事認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，熟知并認(rèn)可應(yīng)聘崗位條件，能較好的適應(yīng)崗位工作需要；

4、符合招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、履歷和專業(yè)等要求。

（二）任職資格和要求

任職資格、要求詳見《招聘計(jì)劃表》（附件1）

（三）有以下情形之一者不受理報(bào)名

1、無民事行為能力或限制民事行為能力的；

2、對(duì)所任職工作單位違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律負(fù)有個(gè)人責(zé)任，被有關(guān)部門給予警告以上行政處分未逾兩年的；

3、個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)模?/span>

4、有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6、現(xiàn)山東公用控股有限公司集團(tuán)總部及所有權(quán)屬公司在職員工或曾被錄用但放棄入職的人員。

三、薪酬福利待遇

（一）實(shí)行以崗位績效為主體的工資分配制度，薪酬結(jié)構(gòu)為月度基本工資+績效工資+年度績效工資。

（二）根據(jù)崗位需要，提供多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)和成長空間，以持續(xù)提升個(gè)人素質(zhì)和技能。

四、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。電子郵件報(bào)名郵箱為jgjtrz@sdgykg.com。

2、報(bào)名起始時(shí)間：自公告發(fā)布之日起

報(bào)名截止時(shí)間：2022年9月13日

3、報(bào)名材料：

（1）報(bào)名表。登陸山東公用控股有限公司官方網(wǎng)站“人才招聘” （http://www.lidinghy.com/html/index.html）下載(詳見附件2)。

（2）報(bào)名人員提供身份證、任現(xiàn)職文件、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料。報(bào)名人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格及執(zhí)業(yè)資格證書。

（3）工作經(jīng)歷、主要業(yè)績及相關(guān)證明材料。 以上材料請(qǐng)掃描成PDF文件，其中報(bào)名表需本人簽名后掃描。郵件主題請(qǐng)標(biāo)注姓名，證明材料壓縮成以：姓名+應(yīng)聘崗位為文件名上傳至指定郵箱。報(bào)名人員要如實(shí)填寫報(bào)名表，并保證所提供資料的真實(shí)性。在招聘過程中，我們承諾將嚴(yán)格為報(bào)名應(yīng)聘者保密。

4、咨詢電話：0537—2221820/2221830，聯(lián)系人：張老師

接聽時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名材料，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審后，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行電話通知，接到通知者攜帶報(bào)名材料原件參加現(xiàn)場資格復(fù)審，不符合條件的人員及未被選中參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員不再單獨(dú)反饋信息，請(qǐng)諒解。

（三）統(tǒng)一面試

面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的經(jīng)營決策水平、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)水平以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。面試須憑本人有效居民身份證原件參加，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未接到通知者恕不予安排面試，報(bào)名材料恕不退回。

（四）體檢

面試通過的應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（五）聘用

面試和體檢合格者確定為擬聘人員。按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)聘用，考核不合格的取消其聘用資格。

五、防疫要求

（一）報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)做好新冠肺炎疫情防疫措施工作，科學(xué)合理安排工作生活和出行，確保自身符合本次公開招聘防疫要求。

（二）報(bào)考人員在資格審查、面試及體檢環(huán)節(jié)均須提供本人的健康碼，健康碼為“黃碼”及 “紅碼”標(biāo)識(shí)的，需上報(bào)疫情防疫工作相關(guān)部門，按新冠肺炎疫情防治有關(guān)要求進(jìn)行處置。

（三）因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致報(bào)考人員無法如期參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，待隔離期滿憑7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果適時(shí)另安排體檢。

（四）下列情形的面試取消參加資格：

1、面試前14天內(nèi)到過中風(fēng)險(xiǎn)或高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)；

2、面試前14天內(nèi)接觸過確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及密切接觸者；

3、面試前14天內(nèi)與確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及密切接觸者共同暴露過（場所或其它）；

4、面試當(dāng)天有下列癥狀之一或前14天內(nèi)有下列癥狀之一未就診排除新冠肺炎的。癥狀包括：發(fā)熱、咳嗽、咽痛、打噴嚏、流涕、鼻塞、頭痛、乏力、肌肉痛、氣促、呼吸困難、寒戰(zhàn)、腹瀉等；

5、面試當(dāng)天拒不遵守考場防疫工作要求。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在面試、體檢、試用期管理等各個(gè)環(huán)節(jié)均可進(jìn)行資格復(fù)審，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料信息不實(shí)或其他不符合應(yīng)聘資格條件的，均取消錄用資格。

（二）報(bào)名人員提交報(bào)名資料應(yīng)仔細(xì)審核，確保信息準(zhǔn)確無誤，在應(yīng)聘期間須保持電話暢通，以免錯(cuò)失應(yīng)聘機(jī)會(huì)，否則后果自負(fù)。

（三）本招聘公告最終解釋權(quán)歸山東公用建工集團(tuán)有限公司。

2022年9月2日

附：

1. 《招聘崗位計(jì)劃表》

2. 《應(yīng)聘報(bào)名表》

附件1

招聘崗位計(jì)劃表

附件2應(yīng)聘報(bào)名表.doc